PR TIMES より
記事の要約
- ランクアップ社が書き初め教室開催
- 社員の子ども対象、6年連続実施
- 育児支援の一環、社員負担軽減
株式会社ランクアップの社内書き初め教室
株式会社ランクアップは2024年12月26日、社員の子どもたちを対象とした社内書き初め教室を開催しました。これは、働くパパ・ママ社員の負担軽減を目的とした取り組みで、今年で6年目を迎えます。多くの社員から好評で、家庭では難しい道具の準備や片付けの手間を省ける点が評価されています。
教室では、書道が得意な社員が講師となり、子どもたちに毛筆や硬筆の指導を行いました。子どもたちは講師の指導のもと、真剣な表情で書き初めを行い、基本的な筆使いを学ぶことができました。社内で行うことで、子どもたちは集中して取り組むことができ、親子の喧嘩を防ぐ効果もあったようです。
ランクアップ社は、育休・産休からの復職率100％を達成するなど、子育て支援に力を入れています。今回の書き初め教室も、その一環として実施されたものです。今後も、社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいく姿勢を示しています。
ランクアップ社の育児支援制度
| 制度名 | 内容 |
|---|---|
| 全額会社負担 病児シッター使い放題制度 | 子どもの急な発熱時などに、シッター料金を会社が全額負担 |
| スーパーフレックス制度・子連れ出社制度 | 時間調整可能な勤務と、子連れ出社が可能 |
| 育業体験 | 子育て社員と非子育て社員の相互理解促進のための研修 |
| 夏休み自由研究イベント・冬休み書初めイベント | 長期休暇中の宿題支援イベント |
| 育児グッズの社内リユースマーケット | 使わなくなった育児用品の社内譲渡イベント |
参考：PR TIMES「働くパパ・ママを応援！冬休みの”書き初め難民”を会社がレスキュー 6年連続の社内「書き初め教室」開催 | 株式会社ランクアップのプレスリリース (参照日：2025年1月1日)
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