FluffyKet、エンタメ型ベビーシッター福利厚生で企業活性化、離職率低下に貢献

PR TIMES より

記事の要約

• エンタメ型ベビーシッターサービスFluffy Ket
• 企業向け福利厚生としての導入提案
• 離職率低下、社員満足度向上に効果

株式会社Fluffy Ketのエンタメ型ベビーシッター福利厚生

株式会社Fluffy Ketは2024年12月31日、エンタメ型ベビーシッターサービス「Fluffy Ket for Business」を企業向け福利厚生として発表しました。このサービスは、保育士資格保有者やACSA研修修了者など、質の高い保育を提供できるプロフェッショナルなシッターが、エンターテイメントを融合させた独自のプログラムを提供します。子どもたちの可能性を最大限に引き出すことを目指し、親御さんの「預けることへの罪悪感」を解消することを目指しています。

Fluffy Ket for Businessの導入により、企業は従業員の離職率を抑制し、社員満足度とエンゲージメントを向上させることが期待できます。厚生労働省の調査や、サイボウズ株式会社の事例などを参考に、育児支援制度の充実が離職率低下に繋がることを示しています。さらに、生産性の向上や優秀な人材の確保にも貢献すると考えられています。独自の意識調査では、シッター導入で育児退職・転職は減ると考える回答者が80%、育児支援が手厚い会社により貢献したいと考える回答者が95%という結果が出ています。

また、Fluffy Ketは企業向けに「ままぱぱ休んでねday」の創設を提案しています。これは、月1回ベビーシッターを活用し、親御さんが安心して休息できる日を設けるというものです。SNSアンケートでは、88%が「実現してほしい」と回答しており、その必要性が示唆されています。この制度は従業員のウェルビーイング向上、仕事へのモチベーション向上、ひいては生産性向上に繋がるでしょう。企業は、Fluffy Ket for Businessの導入を通じて、従業員のワークライフバランスを支援し、企業の成長戦略に繋げることが期待できます。

Fluffy Ket for Businessプラン

Fluffy Ket公式サイト