PR TIMES より
記事の要約
- 医療法人miraiさいわいデンタルクリニックがISO30414準拠の人的資本情報開示
- 日本初の医療法人による人的資本情報開示事例
- 従業員の生産性向上や働きやすい環境整備の取り組みを公開
医療法人miraiさいわいデンタルクリニックの人的資本情報開示
医療法人miraiさいわいデンタルクリニックは2024年12月30日、ISO30414をガイドラインとして作成した「People Fact Book2024」を公開しました。これは、医療法人として日本唯一の人的資本に関する情報開示となります。同法人は、従業員の生産性向上や働きやすい環境整備に力を入れており、その取り組みを透明性をもって示すことで、スタッフや求職者への安心感の醸成を目指しています。
公開された情報には、従業員の生産性、多様性、健康、安全、エンゲージメント、スキル開発、雇用形態、離職率などが含まれています。これらの情報は、組織の持続可能性や成長性を示す重要な要素として注目されており、ステークホルダーへの情報開示を通じて、組織の人的資源が経営や価値創出にどのように貢献しているかを伝えることを目的としています。ホワイトエッセンスマネジメントシステムやKPIの可視化による即時改善といった具体的な取り組みも紹介されています。
同法人は、スタッフ一人ひとりの成長と努力が法人全体の力となり、社会に貢献する原動力であると確信しています。そのため、働きやすい環境や公正で安心できる仕組みづくり、そしてその姿勢を透明性をもって示すことが重要だと考えています。この情報開示を通じて、スタッフや求職者にとって、自分たちが成長し続けられる職場であることを実感してもらえることを願っています。医療法人として日本唯一の取り組みであることを強調し、人的資本の価値を共有し、持続可能な働き方のモデルケースとなることを目指しています。
People Fact Book2024の主な内容
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 開示内容 | 従業員の生産性、多様性、健康、安全、エンゲージメント、スキル開発、雇用形態、離職率など |
| ガイドライン | ISO30414 |
| 目的 | ステークホルダーへの情報開示による組織の透明性向上、スタッフのモチベーション向上 |
| 取り組み | ホワイトエッセンスマネジメントシステム導入、KPI可視化による即時改善、チーム体制強化 |
| 特徴 | 医療法人として日本唯一の人的資本情報開示 |
参考：PR TIMES「【ISO30414】 医療法人としては日本唯一の人的資本に関する情報開示 | 医療法人miraiさいわいデンタルクリニックのプレスリリース (参照日：2025年1月1日)
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