WithMidwife、アワーズの育児座談会に参加、従業員の子育てとキャリア両立支援

PR TIMES より

記事の要約

• WithMidwifeがアワーズの育児座談会に参加
• 従業員の子育てとキャリア両立支援
• ウェルネスコーディネーターによるサポート

アドベンチャーワールド運営会社のアワーズ、育児とキャリア両立支援の座談会を開催

株式会社WithMidwifeは2024年10月30日、アドベンチャーワールドを運営する株式会社アワーズが開催した社内育児座談会に、ウェルネスコーディネーターとして参加しました。座談会では、医療と育児の専門的視点から、従業員の子育てとキャリアに関する有益な情報を提供しました。WithMidwifeは、今後もアワーズをはじめとする企業に対し、働く人のキャリアと家庭の両立支援を継続していきます。

アワーズは従業員の幸福を重視し、子育てと仕事の両立支援に取り組んでいます。「子育てアシスト制度」や「育児短時間勤務延長アシスト制度」などを導入し、従業員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりを推進しています。今回の座談会は、公式の子育てサークルの活動の一環として開催され、育児と仕事の両立における課題や解決策について、専門家の視点から具体的なアドバイスが提供されました。

WithMidwifeとアワーズは、経済産業省のフェムテック等サポートサービス実証事業での協働がきっかけで連携が始まりました。WithMidwifeは、助産師資格を持つウェルネスコーディネーターによる従業員支援サービス「The CARE」を提供しています。このサービスは、チャットやテレビ電話による匿名相談、定期的な健康情報提供、育休サポートプログラムなどを含んでいます。アワーズは企業内保育園を運営しており、従業員の安心と仕事のやりがいを両立できる環境づくりに力を入れています。

WithMidwifeのウェルネスコーディネーターによるサポート内容

WithMidwife公式HP