みらいワークスが2025年年頭所感を発表、多様な働き方と人的資本経営推進を支援

PR TIMES より

記事の要約

• みらいワークスが2025年の年頭所感を発表
• 多様な働き方と人的資本経営推進を支援
• 副業・兼業支援、リスキリング支援強化

株式会社みらいワークスの2025年年頭所感

株式会社みらいワークスは2025年1月1日、2025年の年頭所感を公開しました。2024年は人的資本経営の開示2年目を迎え、リモートワークやフレックスタイム制の普及、スキル開発への注目など、働き方の多様化が進みました。地方企業への就業に関心を持つ人が増加しており、企業の人的資本経営推進と個人の働き方意識の高まりを実感する1年でした。

2025年は団塊の世代が後期高齢者となる年であり、超高齢化社会の到来により労働人口減少が深刻化します。生成AIなどの技術進化も相まって、時代に合ったスキルを持つ人材の確保が企業にとって大きな課題となっています。そのため、副業・兼業、フリーランスといった多様な働き方がますます重要になります。みらいワークスは、個人の多様な働き方やキャリア自律、企業の人的資本経営推進をサポートする体制を強化していきます。

具体的には、プロフェッショナル人材の働き方やライフワークの選択肢を増やし、企業には副業・兼業に関するマネジメントスキルの提供やリスキリングのための場の提供を強化します。みらいワークスのミッション「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」、ビジョン「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」の実現を目指し、日本を元気にする挑戦を続けていきます。 みらいワークスは、これらの取り組みを通じて、日本の未来に貢献することを目指しています。

みらいワークスの事業内容

株式会社みらいワークス